3月20日下午，紅光鍋爐二屆一次職工代表大會勝利召開,75名經各部門推選出的職工代表出席了會議，會上主要就近三年公司運營情況、職工提案以及關系職工切身利益的四項制度、三項協議進行了表決，本次大會取得了圓滿成功。

        會上徐燕總經理首先做了題為《同向奮力前行 同力再鑄輝煌》的工作報告，報告指出近三年來是紅光鍋爐科技創新力、市場競爭力、社會影響力、企業上規?？焖偬嵘娜?。2021年是“十四五”的開局之年，也是紅光鍋爐創品牌拓市場，推進高質量發展打基礎的關鍵之年。要緊緊圍繞集團“創品牌”戰略，堅決打好創品牌攻堅戰，著重做好六方面工作：一是以高質量發展為要務，全面提高經濟運行質量；二是發揮營銷龍頭工作，全面提升市場綜合競爭力；三是加快創新工作步伐，推動“創名牌”全面升級；四是完善基建設施，提高生產能力和水平；五是提升數字化協同能力，續寫智能化新篇章；弘揚企業文化，建設一支真抓實干的隊伍。

        會上副總經理邢漢林作了《征集職工代表提案、意見和建議》的報告。本次職代會共收到各類有效提案33件，公司已組織相關人員對提案進行了分類，明確了相關責任人，逐項落實解決。同時為了廣泛傾聽職工意見，工會成立了提案委員會，在職工食堂、辦公樓、收發室等公共場所設立合理化建議信箱，并對采納的提案予以獎勵。

        常務副總經理吳明學同志在大會上宣讀了職工代表預備會議對《哈爾濱紅光鍋爐總廠有限責任公司工資協議》（草案）等三項協議及四項管理制度做出的審議報告，各位代表對工作報告及三協議、四制度內容進行投票表決通過。隨后，大會職工方代表徐湘秋，同徐燕總經理進行簽約。

        會議的最后，徐在山董事長做總結發言，激勵全體職工迸發創新活力、實干品質和奮進精神，以優異成績向建黨100周年獻禮！紅光鍋爐將以此次大會為契機，堅持“服務職工群眾”、“服務企業發展”、持續提高職工福利，認真聽取和及時反映職工群眾的意見和建議，緊緊依靠廣大職工，弘揚企業文化、提高職工素質，調動廣大職工的勞動積極性，為企業的和諧發展、高質量發展做出新的貢獻。